ジェフ バーグランド
Jeff Berglund
ジェフ・バーグランド 所属 京都外国語大学 国際貢献学部 グローバル観光学科 職種 教授 |
|
言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2009/03 |
形態種別 | 論文 |
標題 | Organizations, Culture, and Communication: Belonging(組織:文化、コミュニケーション、所属) |
執筆形態 | 単著 |
掲載誌名 | 『SELL』 |
掲載区分 | 国内 |
出版社・発行元 | 京都外国語大学 英米語学科研究会 |
巻・号・頁 | (25) |
担当範囲 | A5、27頁 |
概要 | 組織文化を考えるときの複数のメタフォーを組織文化研究の歴史から紹介する。組織が機械のように動くという古い考え方から組織が人間の脳のように生きているという考え方に変わる必要性を指摘している。京都銀行や京都外国語大学の組織を具体例として挙げ、今の時代に組織の柔軟性の必要性を主張したもの。
(A5、27頁) |